إيلون ماسك تمكن من أخذ 18 من أفضل مهندسي الذكاء الاصطناعي لدى مارك زوكربيرغ
إيلون ماسك تمكن من استقطاب 18 من أفضل مهندسي الذكاء الاصطناعي لدى مارك زوكربيرغ
عرض زوكربيرغ على مهندسيه 250 مليون دولار لكل واحد للبقاء في ميتا.
لكن ماسك قدم لهم شيئًا لا يمكن للمال شراؤه، فتركوا ميتا فورًا.
شركة ميتا تنفق هذا العام وحده 70 مليار دولار على الذكاء الاصطناعي.
استحوذت على شركة الناشئ ألكساندر وانغ مقابل 14.3 مليار دولار، وجمعت أحد أرقى فرق الذكاء الاصطناعي في العالم.
ولهذا السبب لم يستطع أحد تفسير ما بدأ يحدث في فبراير 2025 بدأ المهندسون بالمغادرة.
وليس نحو جوجل، ولا نحو OpenAI.
كانوا ينضمون إلى شركة ناشئة بها 1,200 موظف فقط.
شركة لا تستطيع منافسة ميتا في التعويضا، لكنها قدمت شيئًا أكثر جاذبية بعشر مرات
xAI، إمبراطورية إيلون ماسك.
المواهب كانت تتسرب من ميتا:
• شينلي تشن، متخصص في الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط في ميتا
• تشينغ-ياو تشوانغ، عمل على الرؤية والفيديو
• ألان رايس، أدار مراكز البيانات الحيوية
اضطرت ميتا لتقديم عرض يائس قدمت ميتا 250 مليون دولار لكل موظف:
• 100 مليون دولار مكافأة توقيع
• وصول مباشر إلى زوكربيرغ
• موارد غير محدودة
ومع ذلك، رحلوا. وما يزيد الطين بلة؟
ان الموظفين كانوا يتدفقون إلى xAI "دون الحاجة لتعويض أولي خيالي".
هؤلاء المهندسون تخطوا أموالًا قد تغيّر حياتهم، واختاروا الانضمام إلى شركة ناشئة بدل الثروة المضمونة.
إليك كيف نجح ماسك في ذلك .. ببساطة: الرسالة أهم من المال.
• ميتا تبني الذكاء الاصطناعي للسيطرة التجارية.
• xAI تبني الذكاء العام الاصطناعي بهدف "تعظيم البحث عن الحقيقة".
المهندسون يريدون أن يُشكل عملهم مستقبل البشرية.
لكن العامل الثاني أقوى حتى من ذلك:السرعة.
• في ميتا، كل إطلاق يستغرق أشهرًا من الموافقات.
• في xAI، تتحوّل الأفكار إلى منتجات خلال أسابيع.
لا لجان، لا بيروقراطية، ولا اجتماعات بلا فائدة.
وفوق كل ذلك، يَعِد ماسك بـ:
"إمكانات نمو هائلة في قيمة السوق."
جعلت تسلا وسبايس إكس موظفيها الأوائل يحققون عشرات الملايين.
وقد تصبح xAI قريبًا أكبر من كلتاهما.
لكن هنا يكمن العبقرية التي لا يتحدث عنها أحد:
ماسك يستقطب موظفيه السابقين أيضًا.
أكثر من 40 موظفًا سابقًا في تسلا انضموا إلى xAI.
لماذا؟ لأنهم يملكون خبرة في الأجهزة لا تستطيع ميتا شراؤها.
انظر إلى دانيال رولاند:
قاد دانيال جهاز الحوسبة العملاق Dojo في تسلا؛ والآن يبني مركز بيانات Colossus الخاص بـxAI.
تخيل الميزة:
• xAI تحصل على باحثي الذكاء الاصطناعي من ميتا
• مهندسو الأنظمة من سبايس إكس
• خبراء الأجهزة من تسلا
ميتا لا يمكنها تكرار هذا الدمج المتكامل للخبرات.
التأثيرات المترتبة تعيد تشكيل وادي السيليكون بالكامل
• مايكروسوفت بدأت في مساواة عروض ميتا
• جوجل استحوذت على شركات ناشئة كاملة لأجل فرقها
• الرئيس التنفيذي لـOpenAI وصف التعويضات بأنها "على مستوى الرياضيين المحترفين"
الجميع في حالة يأس…ما عدا ماسك:
الحقيقة قاسية بالنسبة لزوكربيرغ.
مجموعة الباحثين النخبة في الذكاء الاصطناعي صغيرة جدًا، وهو يعترف بذلك بنفسه.
من يحصل على العدد الأكبر منهم، يملك مستقبل الذكاء الاصطناعي.
والآن، ماسك هو الرابح، ولن يخسر في أي وقت قريب، وهذا ما يثبته:
المهندسون لم يعودوا يتبعون المال فقط.
هم يتبعون القادة الذين يملكون رؤية جذابة.
المتابعة الضخمة لماسك على منصة X ليست مجرد لعبة للأنانية؛ بل هي مغناطيس توظيف يعمل 24/7.
وهذا المبدأ يمتد بعيدًا جدًا، ويتجاوز مجال التقنية بكثير:
عندما تشارك قصتك الحقيقية ورؤاك مثل ماسك،
• أفضل المواهب تنسجم مع مهمتك
• المستثمرون يرون قيمك الفريدة
• العملاء يشترون مسبقًا لأن الثقة موجودة
اليوم، علامتك الشخصية هي أقوى ميزة تنافسية.
هل أنت مستعد لبنائها؟
عرض زوكربيرغ على مهندسيه 250 مليون دولار لكل واحد للبقاء في ميتا.
لكن ماسك قدم لهم شيئًا لا يمكن للمال شراؤه، فتركوا ميتا فورًا.
شركة ميتا تنفق هذا العام وحده 70 مليار دولار على الذكاء الاصطناعي.
استحوذت على شركة الناشئ ألكساندر وانغ مقابل 14.3 مليار دولار، وجمعت أحد أرقى فرق الذكاء الاصطناعي في العالم.
ولهذا السبب لم يستطع أحد تفسير ما بدأ يحدث في فبراير 2025 بدأ المهندسون بالمغادرة.
وليس نحو جوجل، ولا نحو OpenAI.
كانوا ينضمون إلى شركة ناشئة بها 1,200 موظف فقط.
شركة لا تستطيع منافسة ميتا في التعويضا، لكنها قدمت شيئًا أكثر جاذبية بعشر مرات
xAI، إمبراطورية إيلون ماسك.
المواهب كانت تتسرب من ميتا:
• شينلي تشن، متخصص في الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط في ميتا
• تشينغ-ياو تشوانغ، عمل على الرؤية والفيديو
• ألان رايس، أدار مراكز البيانات الحيوية
اضطرت ميتا لتقديم عرض يائس قدمت ميتا 250 مليون دولار لكل موظف:
• 100 مليون دولار مكافأة توقيع
• وصول مباشر إلى زوكربيرغ
• موارد غير محدودة
ومع ذلك، رحلوا. وما يزيد الطين بلة؟
ان الموظفين كانوا يتدفقون إلى xAI "دون الحاجة لتعويض أولي خيالي".
هؤلاء المهندسون تخطوا أموالًا قد تغيّر حياتهم، واختاروا الانضمام إلى شركة ناشئة بدل الثروة المضمونة.
إليك كيف نجح ماسك في ذلك .. ببساطة: الرسالة أهم من المال.
• ميتا تبني الذكاء الاصطناعي للسيطرة التجارية.
• xAI تبني الذكاء العام الاصطناعي بهدف "تعظيم البحث عن الحقيقة".
المهندسون يريدون أن يُشكل عملهم مستقبل البشرية.
لكن العامل الثاني أقوى حتى من ذلك:السرعة.
• في ميتا، كل إطلاق يستغرق أشهرًا من الموافقات.
• في xAI، تتحوّل الأفكار إلى منتجات خلال أسابيع.
لا لجان، لا بيروقراطية، ولا اجتماعات بلا فائدة.
وفوق كل ذلك، يَعِد ماسك بـ:
"إمكانات نمو هائلة في قيمة السوق."
جعلت تسلا وسبايس إكس موظفيها الأوائل يحققون عشرات الملايين.
وقد تصبح xAI قريبًا أكبر من كلتاهما.
لكن هنا يكمن العبقرية التي لا يتحدث عنها أحد:
ماسك يستقطب موظفيه السابقين أيضًا.
أكثر من 40 موظفًا سابقًا في تسلا انضموا إلى xAI.
لماذا؟ لأنهم يملكون خبرة في الأجهزة لا تستطيع ميتا شراؤها.
انظر إلى دانيال رولاند:
قاد دانيال جهاز الحوسبة العملاق Dojo في تسلا؛ والآن يبني مركز بيانات Colossus الخاص بـxAI.
تخيل الميزة:
• xAI تحصل على باحثي الذكاء الاصطناعي من ميتا
• مهندسو الأنظمة من سبايس إكس
• خبراء الأجهزة من تسلا
ميتا لا يمكنها تكرار هذا الدمج المتكامل للخبرات.
التأثيرات المترتبة تعيد تشكيل وادي السيليكون بالكامل
• مايكروسوفت بدأت في مساواة عروض ميتا
• جوجل استحوذت على شركات ناشئة كاملة لأجل فرقها
• الرئيس التنفيذي لـOpenAI وصف التعويضات بأنها "على مستوى الرياضيين المحترفين"
الجميع في حالة يأس…ما عدا ماسك:
الحقيقة قاسية بالنسبة لزوكربيرغ.
مجموعة الباحثين النخبة في الذكاء الاصطناعي صغيرة جدًا، وهو يعترف بذلك بنفسه.
من يحصل على العدد الأكبر منهم، يملك مستقبل الذكاء الاصطناعي.
والآن، ماسك هو الرابح، ولن يخسر في أي وقت قريب، وهذا ما يثبته:
المهندسون لم يعودوا يتبعون المال فقط.
هم يتبعون القادة الذين يملكون رؤية جذابة.
المتابعة الضخمة لماسك على منصة X ليست مجرد لعبة للأنانية؛ بل هي مغناطيس توظيف يعمل 24/7.
وهذا المبدأ يمتد بعيدًا جدًا، ويتجاوز مجال التقنية بكثير:
عندما تشارك قصتك الحقيقية ورؤاك مثل ماسك،
• أفضل المواهب تنسجم مع مهمتك
• المستثمرون يرون قيمك الفريدة
• العملاء يشترون مسبقًا لأن الثقة موجودة
اليوم، علامتك الشخصية هي أقوى ميزة تنافسية.
هل أنت مستعد لبنائها؟

إيلون ماسك تمكن من أخذ 18 من أفضل مهندسي الذكاء الاصطناعي لدى مارك زوكربيرغ

إيلون ماسك تمكن من أخذ 18 من أفضل مهندسي الذكاء الاصطناعي لدى مارك زوكربيرغ